Unificació dels Codis de Compte de Cotització per a les empreses
12/11/2019
La Tresoreria General de la Seguretat Social ha comunicat a través del Butlletí Xarxa 4/2019, de 8 de juliol, que a partir del pròxim 1 de novembre de 2019 queden unificats els codis de compte de cotització per a les empreses.
Les empreses ja no podran utilitzar codis de compte de cotització específics, sinó que serà la mateixa TGSS la que es posarà en contacte amb l'empresari i li comunicarà la unificació que ha de realitzar i la data d'efecte.
Les empreses disposaran d'un únic codi de compte de cotització
Des d'abril de 2018 la Tresoreria General de la Seguretat Social ve anunciant, a través de diversos butlletins, la seva intenció de simplificar tots els procediments de liquidació de quotes respecte dels treballadors per compte d'altri i assimilats a aquests, aplicant un únic codi de cotització.
A l'hora de donar d'alta a un treballador les empreses es trobaran amb un procediment de comunicació sintetitzat i sense codis específics.
Per als codis de compte de cotització adherits al sistema xarxa directa, en el qual les comunicacions de les afiliacions i cotitzacions es realitzen manualment, aquesta unificació ha tingut una aplicació immediata, des del present mes.
Quina és la forma en la qual han de realitzar-se les altes dels treballadors?
Fins a aquest moment les altes associades a treballadors amb exclusions en la cotització de contingències o prestacions aplicables eren instrumentades amb codis de compte de cotització específics.
A partir d'aquest moment, les noves altes han de ser habilitades a través de l'únic codi de compte de cotització o principal assignat a l'empresa de manera expressa per la Tresoreria General de la Seguretat Social.
De manera successiva serà la mateixa Tresoreria General de la Seguretat Social la que es vagi posant en contacte amb les empreses i els comuniqui les unificacions que han de realitzar, així com, les dates en les quals la unificació ha de quedar realitzada.
Una vegada que l'empresa coneix quin serà el seu codi de compte de cotització únic ha de realitzar les baixes en tots els codis de compte de cotització en els quals constin treballadors amb exclusions i començar a donar les altes en el codi principal assignat.
Les empreses ja no podran utilitzar codis de compte de cotització específics, sinó que serà la mateixa TGSS la que es posarà en contacte amb l'empresari i li comunicarà la unificació que ha de realitzar i la data d'efecte.
Les empreses disposaran d'un únic codi de compte de cotització
Des d'abril de 2018 la Tresoreria General de la Seguretat Social ve anunciant, a través de diversos butlletins, la seva intenció de simplificar tots els procediments de liquidació de quotes respecte dels treballadors per compte d'altri i assimilats a aquests, aplicant un únic codi de cotització.
A l'hora de donar d'alta a un treballador les empreses es trobaran amb un procediment de comunicació sintetitzat i sense codis específics.
Per als codis de compte de cotització adherits al sistema xarxa directa, en el qual les comunicacions de les afiliacions i cotitzacions es realitzen manualment, aquesta unificació ha tingut una aplicació immediata, des del present mes.
Quina és la forma en la qual han de realitzar-se les altes dels treballadors?
Fins a aquest moment les altes associades a treballadors amb exclusions en la cotització de contingències o prestacions aplicables eren instrumentades amb codis de compte de cotització específics.
A partir d'aquest moment, les noves altes han de ser habilitades a través de l'únic codi de compte de cotització o principal assignat a l'empresa de manera expressa per la Tresoreria General de la Seguretat Social.
De manera successiva serà la mateixa Tresoreria General de la Seguretat Social la que es vagi posant en contacte amb les empreses i els comuniqui les unificacions que han de realitzar, així com, les dates en les quals la unificació ha de quedar realitzada.
Una vegada que l'empresa coneix quin serà el seu codi de compte de cotització únic ha de realitzar les baixes en tots els codis de compte de cotització en els quals constin treballadors amb exclusions i començar a donar les altes en el codi principal assignat.