1. ASSESSORIA SEGUÉS

Noticies

Heura crea una patent i retalla el 9% de la plantilla

Heura s'està adaptant al reajustament que viu la indústria plant-based , que va irrompre fa uns anys amb la promesa de desbancar la carn animal amb substituts vegetals que emulen la textura i el sabor. La fi de l'era dels diners fàcils, així com les grans expectatives incomplertes del sector, han provocat que la startup barcelonina focalitzi els seus objectius a assolir la rendibilitat i millorar les qualitats saludables dels seus productes, una de les assignatures pendents d'aquesta categoria d'aliments. "Acabem de registrar la nostra primera patent a la UE per...
Llegir més

El Govern rebaixa l'IRPF a 800.000 pagesos i ramaders per la sequera

El Govern va activar ahir les primeres ajudes al sector agrícola que ja pateix els efectes de la sequera a les seves explotacions. Un salvavides inicial centrat en dos fronts. D'una banda, va autoritzar rebaixes a l'IRPF per als agricultors i ramaders que tributin pel sistema de mòduls i, de l'altra, va avançar un paquet d'ajudes econòmiques per a diferents sectors. A l'apartat fiscal, el Ministeri d'Hisenda va publicar ahir al Butlletí Oficial de l'Estat (BOE) una ordre per aplicar una reducció general del rendiment net del 25% a què, segons...
Llegir més

Correus anuncia 2.500 contractes de reforç per a les eleccions del maig

Correus ha anunciat aquest dimarts que realitzarà 2.500 contractes de reforç per cobrir tasques a les eleccions autonòmiques i municipals del 28 de maig. S'encarregaran d'activitats relacionades amb el procés electoral, com el vot per correu -tant la recollida com la custòdia fins al lliurament-, l'admissió de sol·licituds -per via telemàtica o presencial-, el trasllat a les delegacions del Cens Electoral o el lliurament en mà de documentació electoral als sol·licitants. A aquestes tasques se sumaran altres crucials...
Llegir més

Les empreses sense registre horari hauran de reconèixer la jornada parcial com a completa

El Tribunal Superior de Justícia de Galícia (TSJG) estableix que la manca de registre i control horari de la jornada de treball per part de les empreses reconeix a temps complet la jornada dels treballadors que estan vinculats a temps parcial. La sentència, de la qual ha estat ponent el magistrat Lousada Arachena, dictamina que, si l'empresa no duu a terme un registre de la jornada laboral, es presumeix que la prestació de serveis dels treballadors és a jornada completa, encara que el treballador tingui un contracte a mitja jornada , perquè no es...
Llegir més

Demanar un certificat de deutes pendents no interromp el termini que té Hisenda per exigir-los

El Tribunal Economicoadministratiu Central ha establert, en una resolució recent, que la sol·licitud d'un certificat de deutes pendents per l'obligat tributari no interromp el termini de prescripció del dret de l'Administració a exigir-ne el pagament. Aquesta resolució afavoreix els interessos dels ciutadans ja que Hisenda no es pot excusar en aquesta comunicació per sumar més temps al període de requeriment del deute. El tribunal considera que no és un tràmit rellevant que pugui exigir la paralització de...
Llegir més

Ryanair signa un conveni amb els seus pilots que els assegura una alça salarial del 3% anual fins al 2027

Ryanair i el Sindicat Espanyol de Pilots de Línies Aèries (Sepla) van signar aquest dimecres el I Conveni Col·lectiu dels pilots d'aquesta companyia aèria a Espanya després de sis anys de negociació d'aquest acord laboral que tindrà vigència fins al març del 2027. En virtut del nou conveni, els 900 pilots amb seu a Espanya reben una restitució salarial completa i, a partir de l'any que ve, comptaran amb increments anuals entre un 2,8% i un 3%, juntament amb altres millores “significatives” en els beneficis...
Llegir més

CC OO i UGT plantegen alces salarials entre el 5% i 3,75% amb compensacions lligades a la marxa dels sectors

Els sindicats CCOO i UGT han salvat finalment les discrepàncies que els separaven ahir a la nit a l'hora de dissenyar la seva proposta salarial per als convenis col·lectius que plantejaran els empresaris. Les centrals proposen pujades salarials inicials per al 2022 del 5%; del 4,5% per al 2023 i del 3,75% per al 2024. A més, sumen una pujada salarial addicional a aquesta pujada inicial en funció del diferencial entre la pujada inicial pactada i la desviació de la inflació de cadascun dels anys. Aquesta pujada addicional a l'anterior es fixa a...
Llegir més

La negociació col·lectiva, “el camí” per implantar la setmana laboral de quatre dies

La setmana laboral de quatre dies torna a la palestra. A rebuf de la imminent posada en marxa per part del Govern d'un model pilot, amb ajudes directes a les empreses que s'apuntin al projecte, alguns juristes ja estudien quin encaix té aquesta nova concepció del temps de treball a la legislació vigent. A diferència del que va passar amb el teletreball, els especialistes són poc inclinats que, a causa del cicle electoral que comença, el govern implementi una norma per regular la qüestió. La recomanació, més aviat, passa per...
Llegir més

Hisenda millora la deducció per R+D+i de les empreses amb una xifra de negoci superior a 20 milions

El ministeri d?Hisenda ha fet un nou pas en la línia d?incentivar les deduccions per inversió en R+D+i, d?aquelles empreses que compten amb una xifra de negoci superior als 20 milions d?euros. I és que arran d'una modificació a l'impost de societats, que es va introduir als Pressupostos Generals de l'Estat per al 2022, s'establia que aquestes companyies havien de tributar a un tipus mínim del 15%, cosa que xocava amb la possibilitat d'aplicar-se deduccions per inversions en alta tecnologia, més enllà de la quantia resultant a pagar. Aquesta...
Llegir més

L'ocupació es reactiva amb 88.918 nous cotitzants per l'embranzida de l'educació i l'hostaleria

Després d'un mes de gener garrafal per a l'ocupació, el febrer ha experimentat una certa recuperació del mercat de treball, comptabilitzant-se 88.918 cotitzants més a la Seguretat Social en termes mitjans (i una xifra similar, 81.808 en termes desestacionalitzats). Amb això, el ritme de creació d'ocupació també es recupera lleugerament fins al 2,42% i el nombre total d'afiliats puja a 20.170.142, fet que suposa 475.870 més que fa un any, segons les xifres publicades avui pel Ministeri de Inclusió, Seguretat Social i...
Llegir més

El nou model de pagaments fraccionats de Societats identificarà les empreses per sota del milió d'euros

Ja és públic el projecte per modificar l'Ordre HFP/227/2017, de 13 de març, per la qual s'aprova el model 202 per efectuar els pagaments fraccionats a compte de l'impost sobre societats i de l'impost sobre la renda de no residents corresponent a establiments permanents i entitats en règim d'atribució de rendes constituïdes a l'estranger amb presència al territori espanyol, i el model 222 per efectuar els pagaments fraccionats a compte de l'impost sobre societats en règim de consolidació fiscal i s'estableixen les condicions generals...
Llegir més

Més de 400.000 autònoms a Espanya són estrangers

El Règim Especial de la Seguretat Social (RETA) ja compta amb 406.313 autònoms estrangers. Els treballadors immigrants ja suposen el 12,3% del total dels cotitzants de la Seguretat Social. Cal destacar que, segons dades de la Seguretat Social, la majoria dels autònoms estrangers prové de la Xina, un 15,3%; Romania, un 11,1% i Itàlia, un 8,8%. La Unió de Professionals i Treballadors Autònoms (UPTA) ha assegurat que l'any 2022 va assessorar més de 1.300 emprenedors estrangers, dels quals 200 van ser beneficiaris del projecte...
Llegir més

Paypal se suma a les retallades de les tecnològiques amb l'acomiadament de 2.000 empleats

Males notícies a Paypal , enèsim gegant de la tecnologia disposat a retallar feina. El president de la plataforma de pagament, Dan Schulman , s'ha dirigit aquest dimarts a la plantilla per anunciar un ajust global de 2.000 treballadors, el 7% de la força laboral . La nord-americana se suma a referències com Twitter (3.700 acomiadaments), Google (12.000), Amazon (18.000), Cisco (4.100), Salesforce (8.000 llocs de treball) o Microsoft (10.000) en la decisió d'alleugerir les seves files . La major part d'aquestes mesures es deuen a la conclusió d'una...
Llegir més

Els sindicats exigeixen una alça salarial del 22% en quatre anys per a les agències de viatges

Els sindicats que representen els 90.000 treballadors de les agències de viatges estan disposats a donar guerra a les empreses perquè pugin els salaris. Avui arrenca la negociació per al nou conveni estatal i els sindicats posaran sobre la taula una proposta que exigeix una pujada salarial del 22% repartida en quatre exercicis: un 8% el 2023, un 5,5% el 2024, un 4 ,5% el 2025 i un 4% el 2026. Una pujada amb què pretenen compensar la prolongada congelació dels salaris . Una enquesta realitzada per CCOO entre els empleats, a la qual ha tingut accés...
Llegir més

L'onada d'acomiadaments debilitarà el creixement salarial al sector tecnològic espanyol

Encara que no hagi mort d'èxit, ni de bon tros, sí que ha quedat ferit. Les contractacions que ahir feia el sector tecnològic per l'època daurada que va suposar la pandèmia són els acomiadaments d'avui. Amazon, Microsoft o Twitter són algunes de les que van retallar llocs a Espanya. Més enllà de l'impacte directe en aquells que han perdut l'ocupació, fruit d'aquesta onada de cessaments registrada a nivell global, els diferents experts consultats per CincoDías anticipen que els sous es moderaran en general al sector,...
Llegir més

El salari mínim puja 344 euros en cinc anys

Al final va ser el president del Govern, Pedro Sánchez, l'encarregat d'anunciar al Senat la pujada del salari mínim interprofessional (SMI) per a aquest any. L'Executiu pujarà un 8% per fixar-lo en els 1.080 euros al mes en 14 pagues, cosa que afectarà 2,5 milions de treballadors. Amb aquesta pujada, el Govern ha elevat en l'actual legislatura un 47% aquest indicador salarial, fet que suposa 344 euros més al mes, avançant en el seu objectiu d'assolir el 60% del salari mitjà a Espanya. Aquesta decisió del president ha comptat amb el...
Llegir més

CCOO i UGT passen a l'ofensiva per forçar les empreses a pujar salaris

Els sindicats donen per acabada la fase dels parlaments amb la patronal i passen a l'ofensiva davant de la crisi de preus. CCOO i UGT han convocat una gran manifestació a Madrid el proper 3 de novembre per forçar la CEOE a assumir majors increments salarials . Com a prèvia hi haurà concentracions a les empreses i davant de les seus patronals de les principals ciutats del país el proper 7 d'octubre , coincidint amb una jornada de protestes a tot Europa coordinada des de les confederacions sindicals contra l'encariment de la vida. Les centrals inicien...
Llegir més

La llei concursal posa a les mans dels creditors noves armes per cobrar

Des de dilluns passat, les empreses i els empresaris en perill o situació d'insolvència i els seus creditors tenen noves regles per gestionar aquesta conjuntura. La idea és evitar la destrucció de companyies viables i, en el cas que aquestes no tinguin solució, aconseguir que es pagui als seus creditors com més aviat millor perquè puguin recuperar el percentatge més alt dels seus crèdits. Cobrar no és fàcil. Els advocats experts en concursal consultats coincideixen que, fins ara, la majoria de les empreses amb...
Llegir més

L'IPC es modera 1,5 punts fins al 9% i la subjacent cau per primer cop en 14 mesos

La inflació dóna treva a les llars espanyoles. La dada del setembre ha donat un descens en la taxa interanual dels preus d'1,5 punts percentuals, i l'IPC ha passat del 10,5% al qual va tancar l'agost a un 9%. La caiguda és tan gran com la que es va registrar a l'abril, si bé després d'aquesta aturada els preus van tornar a pujar. És la primera estimació de l'INE, que no detalla els components de la moderació dels preus. L'institut sí que explica, en tot cas, que la baixada en el preu tant de l'electricitat com gasolines van ser...
Llegir més

Acomiadat per posar a l'estat de WhatsApp memes dels seus caps

La sanció d'acomiadament ha de ser objecte d'interpretació restrictiva i s'ha d'adoptar valorant les circumstàncies concurrents en cada cas, especialment l'existència de gravetat i culpabilitat en les faltes imputades, perquè no qualsevol transgressió de la bona fe és sancionable amb l'acomiadament , sinó només la de caràcter greu i culpable. En el cas, és innegable el caràcter greu i culpable de la conducta del treballador que a través del seu WhatsApp personal introduïa al seu “estat de...
Llegir més