No ha transcendit el repartiment per sectors de les regulacions de falsos autònoms el 2023, però del 2019 al 2022 es van concentrar en el transport i l'emmagatzematge: 40.793 dels 80.468 llocs de treball aflorats del 2019 al 2022 (el 50,7%) són . Per evitar aquest problema el Govern va aprovar la llei rider , que obliga les plataformes digitals a regularitzar els seus repartidors. Tot i que la norma va entrar en vigor fa més de dos anys, companyies com Glovo segueixen recorrent a la figura del fals autònom. Així neguen la relació laboral amb el treballador, a favor de la qual s'han pronunciat els tribunals en múltiples ocasions. Models com el de Glovo no són només més barats per les cotitzacions, també resulten menys cars perquè quan el rider no està repartint no cobra. En un model laboral, amb horaris més o menys fixos, els períodes anomenats “d'ociositat” sí que es retribueixen.
Davant d'aquestes irregularitats, l'Executiu va reformar el Codi Penal per castigar amb penes de presó de fins a sis anys la “contractació sota fórmules alienes al contracte de treball” de manera reiterada. El ministeri fins i tot ha arribat a donar un ultimàtum a Glovo, sense esmentar-los directament. A l'agost, el secretari d'Estat d'Ocupació va dir a EL PAÍS: “Hem requerit formalment aquestes empreses que compleixin la llei perquè siguin conscients que si no ho fan, ja no és un problema només de sancions econòmiques, sinó també un problema de sancions penals. Aquests requeriments ja s'han anat practicant aquestes darreres setmanes i un cop produïts i esperant quina sigui la resposta de les empreses, si no hi ha una modificació del seu comportament, naturalment avisarem la Fiscalia i l'autoritat penal competent perquè investigui per què aquestes empreses no compleixen la llei”.
Més enllà del transport i l'emmagatzematge, la resta de falsos autònoms aflorats del 2019 al 2022 es reparteix en un 12,8% en comerç a l'engròs i al detall i reparació de vehicles; un 10,9% en activitats administratives i serveis auxiliars; un 6,7% a la indústria manufacturera; un 5,2% en informació i comunicacions; un 3,2% a educació; un 3,1% en activitats sanitàries i de serveis socials; i un 2,2% en construcció.
Un autònom fals és un treballador donat d'alta per compte d'altri que, en realitat, exerceix les seves funcions en condicions semblants a les d'un assalariat. Hi ha escenaris en què un empleat per compte propi pot treballar gairebé en exclusiva per a una sola companyia, el autònom econòmicament depenent, però ho fa amb mecanismes de producció propis, sense horaris establerts i no rep ordres directes sobre com desenvolupar la feina.
Els experts en la matèria assenyalen que aquestes regularitzacions són un factor clau per entendre l'estancament del nombre total de treballadors autònoms a Espanya: en els dos darrers anys el règim autònom ha crescut un 0,7% i el general un 8,8%. “Des del 2019 les campanyes contra els falsos autònoms han estat molt intenses, molts han sortit de cop. Abans Inspecció no actuava. I, a més, les empreses s'ho pensen molt més abans de recórrer a aquesta figura. S'estan posant multes molt serioses i s'exigeix el pagament de les cotitzacions”, explicava recentment aquest diari María José Landaburu, secretària general de la Unió d'Associacions de Treballadors Autònoms i Emprenedors (UATAE).
El secretari d'Estat de Seguretat Social, Borja Suárez, preguntat sobre la caiguda d'autònoms al comerç al juliol , va dir que s'identifica un “transvasament” del règim autònom al general. “Es recupera un tipus de feina que en puritat és feina assalariada. Això no és una mala notícia”. Pérez Rey també assenyala l'afloració de falsos autònoms com un dels fenòmens que alenteix l'evolució del nombre d'empleats per compte propi.
Via: El País
