Atento anuncia als sindicats 02:00 ERTO en els seus cinc filials
01/04/2020
El Grup Atento ha anunciat als sindicats 02:00 Expedients de Regulació d'Ocupació (ERTO) en les cinc societats del grup, on treballen unes 10.000 persones, sense que de moment hagi transcendit a quants treballadors afectarà, segons han informat aquest dimarts fonts sindicals.
Atento preveu iniciar un ERTO per força major, que afectarà 75 treballadors aproximadament de Madrid, Sevilla i València, i un altre per causes econòmiques, tècniques, organitzatives i de producció, que no ha revelat a quants treballadors afectarà, segons les fonts.
Tots dos ERTEs es presentaran d'acord amb el reial decret de mesures urgents per fer front pel coronavirus, aprovat pel govern el passat 17 de març.
L'empresa ha donat als sindicats un termini de cinc dies per negociar, que va començar a comptar des d'anit quan se'ls va enviar la comunicació a la representació sindical. Segons les fonts, la companyia els ha demanat agilitat perquè constitueixi una comissió de representació, que serà la que negociï aquest procediment en totes les societats i proposa que aquesta estigui integrada per nou membres, davant els 13 màxims que estan estipulats.
Els procediments afectaran les cinc societats d'Atento, entre elles Atento Teleserveis, on treballen la majoria dels empleats del grup. Fonts sindicals han criticat, en declaracions a EFE, aquests expedients, tenint en compte que el Govern ha dit que s'ha de prioritzar el teletreball i consideren que precisament a Atento es pot treballar des de casa.
A més, han demanat que, en el cas que hi ha causa per presentar aquests ERTO, ha de ser proporcional, i si fos així, s'han de mantenir els drets dels treballadors. Entre aquests drets, inclouen que l'empresa complementi el cent per cent del salari dels treballadors, com anuncia Inditex, i no es perdin vacances, segons les fonts.
Altres fonts sindicals han confirmat a aquest diari l'inici del procés d'ajust, i han recordat que en els últims dies hi ha hagut un ampli descontentament entre la plantilla pels riscos de contagi en els diferents centres, donada la proximitat entre els empleats en cada lloc. "Hi ha hagut molt enuig per la separació de llocs", assenyalen.
Al seu torn, fonts del sector recorden que companyies com Orange han traslladat als seus domicilis als empleats de els seus calls center perquè treballin des d'allà.
Via:Cinco Dias
Atento preveu iniciar un ERTO per força major, que afectarà 75 treballadors aproximadament de Madrid, Sevilla i València, i un altre per causes econòmiques, tècniques, organitzatives i de producció, que no ha revelat a quants treballadors afectarà, segons les fonts.
Tots dos ERTEs es presentaran d'acord amb el reial decret de mesures urgents per fer front pel coronavirus, aprovat pel govern el passat 17 de març.
L'empresa ha donat als sindicats un termini de cinc dies per negociar, que va començar a comptar des d'anit quan se'ls va enviar la comunicació a la representació sindical. Segons les fonts, la companyia els ha demanat agilitat perquè constitueixi una comissió de representació, que serà la que negociï aquest procediment en totes les societats i proposa que aquesta estigui integrada per nou membres, davant els 13 màxims que estan estipulats.
Els procediments afectaran les cinc societats d'Atento, entre elles Atento Teleserveis, on treballen la majoria dels empleats del grup. Fonts sindicals han criticat, en declaracions a EFE, aquests expedients, tenint en compte que el Govern ha dit que s'ha de prioritzar el teletreball i consideren que precisament a Atento es pot treballar des de casa.
A més, han demanat que, en el cas que hi ha causa per presentar aquests ERTO, ha de ser proporcional, i si fos així, s'han de mantenir els drets dels treballadors. Entre aquests drets, inclouen que l'empresa complementi el cent per cent del salari dels treballadors, com anuncia Inditex, i no es perdin vacances, segons les fonts.
Altres fonts sindicals han confirmat a aquest diari l'inici del procés d'ajust, i han recordat que en els últims dies hi ha hagut un ampli descontentament entre la plantilla pels riscos de contagi en els diferents centres, donada la proximitat entre els empleats en cada lloc. "Hi ha hagut molt enuig per la separació de llocs", assenyalen.
Al seu torn, fonts del sector recorden que companyies com Orange han traslladat als seus domicilis als empleats de els seus calls center perquè treballin des d'allà.
Via:Cinco Dias