Onada d'acomiadaments en multinacionals per apuntalar els beneficis: Unilever, Bosch, UPS, Nike o Estée Lauder
04/04/2024
Les últimes retallades d'ocupació comunicades poden arribar a afectar més de 50.000 persones, segons els anuncis que han anat publicant diferents companyies al llarg de les darreres setmanes. Aquestes decisions de retallar les seves plantilles es produeixen alhora que els fabricants lligats al comerç ia l'alimentació assumeixen que ja no tenen gaire més marge per pujar preus , cosa que els ha permès els últims dos anys sostenir els seus marges. Mentrestant, els bancs centrals no donen treva amb els tipus d'interès i el consum, com a derivada, no s'acaba d'enlairar .
L'última companyia que ha anunciat una tisorada a la seva plantilla és Unilever . La multinacional és un conglomerat que fabrica des de productes de neteja com Cif, fins a desodorants com Axe, passant per les sopes Knorr. Aquesta setmana ha anunciat dos moviments corporatius. D'una banda, va separar el seu negoci de gelats, on estan ensenyes com Frigo o Ben & Jerry's. De l'altra, ha llançat un programa que defineix de productivitat, que pot suposar una retallada de 7.500 llocs de treball, la major part, a les oficines, encara que no ha detallat per localitzacions i països. A Espanya, la multinacional dóna feina a 650 persones .
Més productivitat i créixer més ràpid
La companyia britànica justifica que busca millorar la seva productivitat, créixer més ràpid i ser més eficient, augmentant-ne la inversió en tecnologia. I avança que preveu estalviar 800 milions d'euros els propers tres anys amb aquesta retallada de la massa laboral.
Alhora, Unilever vol segregar la seva activitat de gelats, perquè creu que així, si és un negoci diferent, pot créixer més de pressa. El que no ha aclarit és com ho farà –per exemple, si crearà una nova companyia on donarà entrada a altres accionistes o si la traurà a borsa– perquè començarà ara aquest moviment corporatiu que no acabarà fins a finals del 2025.
Unilever no ha donat excessius detalls de per què fa ara aquesta reestructuració. En canvi, altres companyies sí que han vinculat les retallades de personal, directament, amb una frenada en el consum. Observem indicis d'un comportament més caut dels consumidors a tot el món. En un entorn macroeconòmic desigual”, va explicar el director financer de Nike, Matthew Friend, en anunciar una reducció de plantilla. Tampoc no hi ha desglossament per països, però el fabricant de peces esportives sí que va detallar que vol reduir les seves despeses en 2.000 milions de dòlars (l'equivalent a 1.840 milions d'euros) i que afectarà, aproximadament, el 2% dels seus empleats. És a dir, prop de 1.500 persones. A Espanya, Nike té una trentena de botigues, la majoria a Madrid (10 locals) i Barcelona (7) i situades a centres comercials.
Un altre segment lligat al gran consum, el de la cosmètica, també està seguint un camí semblant. El grup nord-americà Estée Lauder reduirà la seva plantilla global entre un 3% i un 5%, cosa que pot afectar prop de 3.000 persones. L'anunci arriba després que les seves vendes, el segon trimestre del seu exercici, es retallés un 7%, sobretot per un alentiment del negoci a l'Àsia i l'Orient Mitjà.
"Estem en un punt d´inflexió", va reconèixer el president i conseller delegat d´Estée Lauder, Fabrizio Freda. Va assumir que es tracta d'una decisió "difícil" però que consideren necessària per posicionar "millor l'empresa per restaurar una rendibilitat més sòlida i sostenible". La companyia nord-americana, que és propietària de marques com Clinique o La Mer, calcula que la retallada suposarà uns costos d'entre 500 i 700 milions de dòlars. En canvi, alhora també preveu estalviar, cada any, entre 350 i 500 milions de dòlars.
En un sector molt diferent, el dels components per a la indústria, el grup alemany Bosch, ha desglossat les últimes setmanes que preveu una reducció de la massa laboral que pot afectar 7.000 persones, la meitat a la divisió que subministra a la indústria de l'automoció, cosa que ja ha provocat mobilitzacions a Alemanya . L'empresa sí que hauria plantejat als treballadors prejubilacions i programes de recol·locació.
Frenada a les expectatives
Un dels anuncis que afecta més persones és el realitzat pel gegant de la logística UPS, que preveu una reducció de personal de 12.000 empleats, cosa que li permetrà un estalvi de 1.000 milions de dòlars. En aquest cas arribaria perquè les expectatives de negoci no són tan falagueres com es pensava. El grup nord-americà preveu ingressar aquest any entre 92.000 i 94.500 milions de dòlars, quan els analistes esperaven que arribés a 95.600 milions. Cal recordar que la pandèmia va disparar l'activitat logística i, des d'aleshores, els operadors han hagut de bregar amb les interrupcions a les cadenes de subministrament.
El sector financer no escapa a aquesta realitat d'alleugerir les plantilles. Citigroup, segons recull la BBC planeja una reestructuració que pot arribar a afectar 20.000 persones en els propers dos anys i amb la qual preveu estalviar fins a 2.500 milions de dòlars. L'entitat va tancar l'últim trimestre del 2023 amb el pitjor resultat en 15 anys, amb unes pèrdues per valor de 1.800 milions de la moneda nord-americana.
Fins i tot el gegant de la inversió Blackrock té intenció de reduir-ne l'estructura, encara que en una dimensió més reduïda perquè preveu fins a 600 baixes. És prop del 3% de tota la plantilla, segons la informació que va publicar l'agència Reuters , en què no es desglossava ni divisions ni possibles països afectats.
Via El Diario.es