L'empleat no pot reclamar les pagues extra que va rebre mes a mes, encara que el prorrateig estigués prohibit

El Tribunal Suprem ha resolt que, encara que l'empresari va prorratejar mensualment les pagues extraordinàries, incomplint així una prohibició convencional, no se'l pot sancionar obligant-lo a tornar a abonar aquestes quantitats al treballador (consulteu el text de la sentència aquí ).

El motiu que sustenta aquesta sentència del Suprem, i que rectifica la seva doctrina, és que aquest concepte ja va ser percebut per l'empleat mitjançant una fórmula que ell mateix va acceptar. De manera que, si l'ocupador li tornés a pagar aquestes quantitats, ja incloses en les nòmines mensuals, provocaria un enriquiment injust a favor del treballador.

Efectivament, en aquest cas, el conveni aplicable prohibeix el prorrateig de les gratificacions extraordinàries amb dues úniques excepcions: contractes menors de sis mesos i quan hi hagi acord amb els representants dels treballadors.

Gir doctrinal

D'acord amb el criteri seguit fins ara, encara que el conveni no especifiqui les conseqüències d'aquest incompliment, l'empresa havia d'abonar aquestes pagues extraordinàries perquè s'entenia que allò prorratejat a les nòmines mensuals no corresponia a aquestes gratificacions malgrat que així ho assegurés l'ocupador .

Amb aquesta sentència, el Suprem modifica la seva doctrina en determinar que no es pot sancionar l'empresari quan, malgrat no seguir amb la fórmula d'abonament de les pagues extres prevista al conveni, sí que compleix la seva obligació de pagament mitjançant un altre mètode acceptat per el treballador.

És més, segons s'indica a la sentència, l'empleat no es va oposar mai a cobrar les pagues extraordinàries repartides mensualment mentre va ser a l'empresa. Només va manifestar el seu desacord amb el mètode de pagament quan la seva relació laboral va acabar fent al·lusió a la prohibició del conveni i reclamant novament l'abonament de les pagues.

En definitiva, atès que el conveni no preveu sanció en cas d'incompliment de la prohibició de prorratejar les pagues extraordinàries i que sancionar l'empresa obligant-la a abonar-les novament provocaria una situació d'enriquiment injust per a qui ja va acceptar aquesta fórmula de pagament, l'alt tribunal ha decidit que no es tornin a pagar.