ASSESSORIA SEGUÉS Assessoria empresarial Balaguer Lleida

Els sindicats exigeixen una alça salarial del 22% en quatre anys per a les agències de viatges

09/02/2023

Els sindicats que representen els 90.000 treballadors de les agències de viatges estan disposats a donar guerra a les empreses perquè pugin els salaris. Avui arrenca la negociació per al nou conveni estatal i els sindicats posaran sobre la taula una proposta que exigeix una pujada salarial del 22% repartida en quatre exercicis: un 8% el 2023, un 5,5% el 2024, un 4 ,5% el 2025 i un 4% el 2026.

Una pujada amb què pretenen compensar la prolongada congelació dels salaris . Una enquesta realitzada per CCOO entre els empleats, a la qual ha tingut accés Cinco Días, posa xifres a aquesta pèrdua de poder adquisitiu, ja que el 85% reconeix que porta des del 2018 amb el sou congelat. "En aquests quatre anys s'inclou el 2019, que va ser l'any rècord en vendes de tota la història de les agències de viatges a Espanya", subratllen des del sindicat. Enfront del creixement zero dels salaris, els preus de consum s'han disparat un 12% en aquests quatre exercicis , per la qual cosa també exigiran que es vinculin a l'evolució futura de l'IPC.

En paral·lel, els ingressos de les agències de viatges han crescut amb força per la reactivació del turisme. L'últim informe d'Exceltur revelava, no obstant, que les vendes havien crescut significativament, però que encara s'havien quedat en un 84,5% dels nivells precrisi i que tampoc no els superaran el 2023, quedant un 2,3% per sota. Hotels, aerolínies i lleure sí que hauran superat la facturació del 2019 al 2023.

José Luis Estevez, director de l'àrea de Turisme de Valorian , el sindicat majoritari a les agències de viatges, remarca que afronten les negociacions amb optimisme. “Volem que els treballadors participin de la recuperació del sector. El que demanem és molt lògic i entra dins de les possibilitats de les empreses”, recalca. Segons la seva opinió, les empreses han de vetllar per l'estabilitat del sector en un context en què estan començant a patir a les seves plantilles la dificultat per cobrir vacants i l'excessiva mobilitat entre empreses . “Volem que les empreses apostin pels treballadors. No és acceptable que tinguin una part important amb salaris mínims”. Per això intentarem recuperar l'atractiu de la carrera al sector mitjançant millores en la formació transversal i en les noves tecnologies. Entre les seves reclamacions també hi ha espai per al teletreball”.

Via: Cinco Dias.