Els assessors laborals, asfixiats per l'acumulació de nova normativa
Els erts i els nombrosos canvis, la resta de regles laborals especials adoptades durant la pandèmia, el teletreball, les pujades del Salari Mínim Interprofessional (SMI), la necessitat d'elaborar plans d'igualtat per a les empreses de més de 50 treballadors a partir del març , els diferents protocols que les empreses han d'adoptar (com els de desconnexió digital, assetjament o riscos psicosocials), l'actuació reforçada de la Inspecció i, com a remat, la posada en marxa de la reforma laboral : van dos anys de mesures orientades a protegir...