Cinco sentencias avalan la cesión ilegal de camareras de piso en el Grand Hotel de Barcelona

Nueva victoria judicial del sindicato Las Kellys en su batalla contra la externalización del servicio de camareras de piso a los hoteles de Barcelona. Cinco sentencias dictadas por el juzgado social número 20 de Barcelona avalan la cesión ilegal de trabajadoras en el Grand Hotel Barcelona y obligan a la empresa a contratar directamente las camareras de piso denunciantes. Así lo han anunciado, sentencias en mano, el sindicato Las Kellys este viernes a las puertas de la Ciudad de la Justicia de Barcelona. En este mismo hotel, el sindicato ya obtuvo hace un mes una sentencia favorable en el caso de una delegada sindical que fue despedida por la dirección. La resolución obligó a la empresa a readmitir dicha trabajadora y consideró acreditado que su despido fue fruto de su afiliación sindical.

Las cinco resoluciones judiciales, que afectan cinco camareras de piso afiliadas al sindicato Las Kellys, constatan, según palabras de la portavoz del sindicato, Vania Arana, un sistema de «delincuencia organizada entre los hoteleros y las subcontratas». Las sentencias acreditan que el Grand Hotel Barcelona no había una externalización real del servicio de camareras de piso, ya que la dirección del hotel ejercía un mando real y directo sobre la plantilla de la empresa subcontratada. Una fórmula que permite a la compañía imponer unos menores costes laborales y le implica unas menores responsabilidades para con las trabajadoras. Según explicaron desde el sindicato, 22 trabajadoras continúan ejerciendo a través de la subcontrata en este mismo hotel.

La externalización del servicio de camareras de piso es una práctica extendida en el sector, ya que permite a las empresas ahorrar costes mediante convenios por debajo del sectorial y una mayor flexibilidad para despedir y contratar. Las Kellys tienen interpuestas demandas por cesión ilegal de trabajadores en otros hoteles de la ciudad, como Olivia Balmes. Trabajadoras empleadas en dicho hotel han denunciado que la dirección de la subcontrata que las tiene en nómina les comunicó el traslado a otro hotel una vez se afiliaron al sindicato. Unas 15 camareras de piso, según explicaron, están ocupadas bajo esta fórmula a Olivia Balmes. El juicio para dictaminar si existe o no cesión ilegal está fijado para este mes de septiembre.

La portavoz de la central, Vania Arana, instó al Gobierno a dar cumplimiento a su acuerdo programático y modificar la reforma laboral del PP para limitar la subcontratación y vetarla en caso de que ésta afecte la actividad principal de la empresa subcontratante. La modificación del artículo 42 del Estatuto de los Trabajadores es uno de los compromisos del actual Ejecutivo, al igual que lo fue del anterior. La entonces ministra de Trabajo Magdalena Valerio no consiguió suficiente consensos para modificar la legislación en este aspecto (al igual que en otros), que genera un fuerte rechazo de la patronal CEOE. La pandemia ha distorsionado la agenda de las mesas de diálogo social y la actual ministra, Yolanda Díaz, tiene pendiente retomar las negociaciones para abordar esta y otras cuestiones.

Vía: El Periodico