Treball endureix el control i les sancions a empreses per presentar ERTO fraudulents

El Govern va incloure aquest dimarts al nou decret òmnibus que va aprovar el Consell de Ministres un reforç dels mecanismes de control i sanció a les empreses que presentin Expedients de regulació temporal d'ocupació (ERTO) de manera fraudulenta. Concretament, la norma (que ha estat   publicada aquest dimecres al Butlletí Oficial de l'Estat)   determina les sancions que s'imposaran a les empreses que presentin sol·licituds que, la Inspecció de Treball i Seguretat Social comprovi que contingui falsedats i incorreccions en les dades facilitades.

Així, en la disposició final tercera, el Reial decret aprovat aquest dimarts considera una infracció "molt greu" en matèria de Seguretat Social "efectuar declaracions, o facilitar, comunicar o consignar dades falses o inexactes que donen lloc al fet que les persones treballadores obtinguin o gaudeixin indegudament prestacions, així com la connivència amb els seus treballadors / es o amb les altres persones beneficiàries per a l'obtenció de prestacions indegudes o superiors a les que siguin procedents en cada cas, o per eludir el compliment de les obligacions que a qualsevol d'ells correspongui en matèria de prestacions ", segons la nova redacció de l'apartat c) de l'apartat 1 de l'article 23 de la de la Llei sobre infraccions i sancions en l'ordre social.

Hi ha un enduriment substancial. Amb l'anterior redacció, on ara n'hi ha prou amb facilitar dades inexactes perquè es consideri infracció molt greu, abans s'exigia ni més ni menys que "el falsejament de documents"

No obstant això, en la pràctica, els inspectors de Treball no multipliquen la multa per cada treballador afectat sinó que en funció de l'nombre d'empleats que reben aquestes prestacions per un ERTO suposadament fraudulent es fixa la gravetat i graduació de la sanció entre el ventall de quantitats esmentades en el grau mínim, mitjà o màxim.

Així mateix s'estableix una responsabilitat empresarial que implica la devolució, per part de l'empresa, de les prestacions indegudament percebudes pels seus treballadors i treballadores, quan no hi hagi culpa d'aquests empleats. Així en l'article 43 d'aquesta llei que regula les responsabilitats empresarials afegeixen un apartat en el qual en cas de la infracció sobre declaracions falses a la presentació d'un ERTO diu que "l'empresa respondrà directament de la devolució de les quantitats indegudament percebudes" per el treballador.

També es modifica en el decret llei aprovat aquest dimarts i que   ha estat publicat aquest dimecres al BOE   la regulació de la prescripció. Així, el període de vigència de l'estat d'alarma i de les seves pròrrogues "no computarà a l'efecte dels terminis de durada de les actuacions comprovadores de la Inspecció de Treball i Seguretat Social". A més, durant l'estat d'alarma, "queden suspesos els terminis de prescripció de les accions per exigir responsabilitats pel que fa a l'acompliment de la normativa d'ordre social i de Seguretat Social".

Traspàs de classes passives

D'altra banda, el Govern va aprofitar també la norma aprovada ahir per regular legalment el traspàs de el règim de classes passives -que gestiona les pensions dels funcionaris- de l'ministeri d'Hisenda a l'd'Inclusió, Seguretat Social i Migracions, tal com ho preveia el Reial Decret 2/2020, de 12 de gener.

L'Executiu justifica fer-ho en aquest Reial Decret perquè en les actuals circumstàncies els canvis normatius necessaris per a aquest traspàs no poden ser aprovats mitjançant el procediment ordinari de tramitació parlamentària, el que paralitzaria l'execució de el nou organigrama de l'Ministeri d'Inclusió, Seguretat Social i Migracions.

Segons l'exposició de motius de la norma, és una "circumstància que generaria inseguretat jurídica i incertesa en una matèria, les pensions, particularment sensible per al conjunt de la ciutadania".