Sindicats i banca inclouen per primera vegada el teletreball a la negociació el conveni

Amb mal peu sembla que s'han reprès les converses entre els sindicats i les antigues caixes d'estalvis per intentar arribar a un acord sobre el conveni col·lectiu.

Els sindicats i la patronal d'estalvi, CECA, van tornar a reunir-se dimarts, després de gairebé un mes de paralització de les negociacions. En aquest acte, els representants de la plantilla van demanar a la patronal prorrogar fins al 31 de desembre d'aquest any el conveni col·lectiu que va finalitzar a el tancament de 2018 (seria la segona ampliació), ja que consideren que és molt complicat arribar a acords que permetin seva signatura el 30 de juny, data en la qual ven el termini acordat per a finalitzar les negociacions abans que s'estengués l'coronavirus.

A la reunió, celebrada de manera virtual, CECA va reiterar els seus plantejaments de "donar una tisorada a, pràcticament, tots els continguts de l'conveni", segons expliquen els sindicats. Els representants de la plantilla, mentre, reclamen que aquest nou conveni es reguli per primera vegada el teletreball, donat el creixement exponencial que aquesta modalitat tindrà. El seu objectiu és que, entre altres coses, s'adapti a el registre de la jornada i la desconnexió digital i laboral. També es reclama en el conveni de banca i cooperatives.

A més, han proposat que s'incorpori nous capítols en temes que ara "considerem han de ser també objecte de l'conveni", expliquen des de CC OO. Entre ells, destaquen formació, igualtat i conciliació, salut laboral, deontologia de la professió i transformació digital i drets digitals. En qüestió salarial reclamen una pujada de l'3% sobre l'IPC.

CECA, (que negocia el conveni col·lectiu que afecta CaixaBank, Bankia, Ibercaja, Unicaja, Liberbank, NCG Banco, Caixa Poçensa, i Caixa Ontinyent) també inclourà en la negociació el teletreball i la desconnexió digital. I ha reafirmat les seves propostes realitzades abans de retardar les negociacions:

- Suprimir el concepte d'antiguitat (triennis).

- Suprimir durant els anys 2021 i 2022 el plus conveni i després, vincular la seva percepció a la rendibilitat de l'entitat [ara en mínims].

- Supressió de les ajudes d'estudis i guarderia per fills / filles per a salaris superiors a 35.000 euros.

- Jornada partida de dilluns a dijous per a tota la plantilla, com horari general, i continuada exclusivament els mesos de juliol i agost.

- Eliminació de la promoció per experiència.

- Ampliar la mobilitat geogràfica fins als 50 km.

- Eliminar el complement de residència.

- Eliminació de l'menyscapte de diners i plus de finestreta.

Els sindicats també es queixen que CECA tampoc ha definit "cap tipus d'actualització de les taules salarials".

En aquesta ocasió, CCOO explica va a treballar "per consensuar una proposta conjunta avalada per la més àmplia majoria sindical possible".