ASSESSORIA SEGUÉS Assessoria empresarial Balaguer Lleida

L'Audiència fixa que el temps usat per desplaçar-se a casa per teletreballar ha de recuperar-se

14/09/2021

L'Audiència Nacional (AN) ha establert que el temps que empren els treballadors en desplaçar-se a casa des de l'oficina per teletreballar ha de recuperar-se, segons una sentència a la qual ha tingut accés Europa Press. D'aquesta manera, l'Audiència ha fallat a favor de la companyia Assegurances Ocaso, demanada pel sindicat UGT, després que aquesta obligués als seus empleats a estendre el seu horari per compensar el temps que invertien en el camí de tornada a casa a les tardes per teletreballar, segons va publicar aquest dimecres El Confidencial.

La companyia asseguradora va instaurar un model laboral híbrid de manera temporal per a la tornada a l'oficina, pel qual la plantilla devia acudir a l'oficina només mitja jornada, mentre que l'altra meitat es realitzava de forma remota utilitzant l'hora del menjar per el desplaçament de tornada a domicili.

Des de l'empresa entenien que els "retards" en la incorporació a la feina després del dinar tenien la consideració de temps de treball a recuperar, per la qual cosa obligava a recuperar abans que finalitzés la jornada diària.

La mesura, consensuada amb Comissions Obretas, va ser rebutjada pel sindicat UGT, segons la sentència judicial. La Unió General de Treballadors va al·legar que el desplaçament a domicili havia assimilar com a temps de treball efectiu i que el canvi suposava una modificació de les condicions laborals dels empleats. Ja que l'asseguradora i UGT no van arribar a un acord com estipula la llei, el sindicat va exigir una indemnització de 12.500 euros a l'empresa.

Aquesta demanda va ser desestimada per l'Audiència Nacional, que va entendre que es tracta d'una mesura temporal per la situació sanitària derivada de la pandèmia de l'coronavirus i que des de la companyia van intentar consensuar-la amb els sindicats.

De la mateixa manera, l'Audiència Nacional va explicar que la decisió empresarial "ha intentat conjugar l'obligació d'adoptar les mesures imposades per la normativa de l'estat d'alarma amb la normativa de prevenció de riscos laborals que s'exigeix a l'empresari".

Així mateix, l'AN ha estimat que "no hi ha una modificació substancial de les condicions de treball, no procedeix declarar vulnerat el dret de la llibertat sindical ni reconèixer cap indemnització per danys i perjudicis".

Segons dades d'un estudi realitzat pel sindicat Comissions Obreres, la pandèmia va disparar el nombre de persones teletreballant a casa nostra fins a representar a l'30,1% de la massa laboral. No obstant això, un any després, aquesta xifra ha anat disminuint gradualment fins a representar a dia d'avui a l'17,2% de l'total de treballadors.

L'informe, anomenat "Condicions de treball i salut després d'un any de pandèmia", assenyala, al seu torn, que el treball en remot és molt més predominant en les ocupacions no manuals (31,6%) que en els manuals (2, 9%).

Via: Cinco Dias