El Corte Inglés diu als sindicats que els acomiadaments seran voluntaris

El Corte Inglés ha avançat als sindicats que el procés de reorganització de l'empresa amb un pla voluntari de baixes que afectarà 3.000 treballadors, més d'un 4% de la plantilla, es realitzarà "amb el màxim diàleg" i buscant mesures "positives "com les" bones condicions econòmiques ".

La companyia s'ha reunit aquest dissabte amb els sindicats per presentar el pla de baixes que parobó divendres el consell d'administració de l'gegant espanyol de la distribució. Afectarà un màxim de 3.000 trabajadors, dels quals 2.500 seran empleats dels centres comercials i 500, dels serveis corporatius. Això és al voltant d'un 4% de la plantilla, integrada per uns 63.000 treballadors.

La companyia, en aquesta reunió, ha indicat que "el seu pla de reorganització futur ha de buscar la viabilitat de la companyia, el seu posicionament en un mercat canviant, la reordenació de el món de l'retail i la seva nova dimensió després de l'impacte de la venda en línia", segons ha informat la comissió sindical en un comunicat després de reunir-se amb l'empresa.

"Els sindicats membres de la comissió sindical d'El Corte Inglés hem rebut de l'empresa la comunicació de l'inici d'un procés de reorganització de l'empresa i per tant de la seva plantilla", han indicat les organitzacions sindicals a l'inici del seu comunicat.

Per donar començament a el procés de negociació, els quatre sindicats -CCOO, Fasga, Fetico i UGT- es reuniran aquesta setmana que per a constituir la comissió negociadora que dialogarà amb la companyia per acordar les mesures de el pla d'ajust. Els sindicats han assegurat que la seva posició enfront de l'empresa serà "clara i contundent" buscant unes condicions de sortida de plantilla per sobre de límits legals i amb possibilitats d'adscripció voluntària des de qualsevol punt d'Espanya, de manera que aquest ajust de plantilla no es realitzi "de manera traumàtica sinó harmonitzada amb els interessos de les persones".

Així mateix, van informar que El Corte Inglés els ha indicat que el pla busca "la viabilitat de l'empresa, el seu posicionament en un mercat canviant, la reordenació de el món de l'Retail i la seva nova dimensió després de l'impacte de la venda en línia".

Finalment, els sindicats van recordar que "aquest pla de reorganització i ajust de la plantilla arriba després del tancament de Linares i la reorganització de Guadalajara, així com les notícies de més centrats afectats per tancament, que ha provocat una allau d'inquietud a la plantilla ".

De fet, La companyia ja es va acollir al març de 2020 a un Expedient de Regulació Temporal d'Ocupació (ERTO) per causa de força major per a un total de 25.900 empleats, després de decretar el Govern l'estat d'alarma per frenar l'expansió de l'coronavirus. Aquest ERTO va afectar per tant a gairebé el 29% de la plantilla total de el grup, que ascendeix una mica més de 90.000 empleats. Així, es van veure afectats 22.000 treballadors dels grans magatzems d'El Corte Inglés, 2.000 empleats de la cadena de moda Sfera i 1.900 empleats de Viatges El Corte Inglés